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新疆公务员培训项目：
公务员 省公务员、政法干警、招警、选调生、招教、 法院、、公选、军转干、企事业单位、大学生村官、大学生就业指导、三支 一扶、大学生职业素养提升等。
　　一、招考人数增加，竞争压力增大
　　分析近几年新疆建设兵团考招考人数，可以发现每年的招考人数在持续递减。2010年为1131人，2011年为962人，2012年招考人数为726人。2013年1080人，今年的招考人数同比增加39.5%，比上年的增加幅度多出16.9个百分点。
　　招考人数增加，但是报考的人数并未减少，所以考生的竞争压力会越来越大。各位考生应提前做好复习计划，积极应对这种变化。
　　二、降低门槛，超过2/3职位无基层工作经验限制
　　此次招考将坚持公开、公平、公正和向基层、向艰苦偏远地区政策倾斜的原则。同时，为鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作，兵团机关招考公务员职位除特殊职位外，各师都设有两年以上基层工作经历条件;并且各师及以下机关和监狱师局以下单位加大从应届毕业生中招录公务员的力度，不做基层工作经历方面限制的职位超过2/3;并专门拿出10%的职位进行定向招录在疆服务的“西部计划大学生志愿者、大学生村官、”“三支一扶”大学生、特岗教师等“四项目”人员和在农牧团场工作的各类人员。
　　三、招考对象主要面向新疆本地区人员
　　与去年一样，此次招考对象为在疆工作的各类高校毕业生，基本上以本科为主;在疆服务的四项目人员(西部计划大学生志愿者、大学生村官(连官)、“三支一扶”人员、特岗教师);新疆生源的内地校毕业生;疆外生源的新疆高校毕业生;新疆户籍人员的配偶及子女;援疆干部的配偶及子女。
　　四、2013年新疆兵团职位表汇总分析
　　兵团机关：67人 基本上需要两年以上的工作经验
　　师：145人 二分之一需要两年以上的工作经验
　　第二师：54人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　第三师：139人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　第四师：53人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　第六师：54人 三分之二不需要两年以上的工作经验
　　第七师：59人 三分之二不需要两年以上的工作经验
　　第八师：77人 三分之二不需要两年以上的工作经验
　　第九师：33人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　第十师：47人 三分之二不需要两年以上的工作经验
　　建工师：20人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　第十二师：10人 不限两年工作经验
　　第十三师：33人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　第十四师：44人 基本上不需要两年以上的工作经验
　　兵团监狱系统：245人 不限两年工作经验
　　大家在选择报考职位时，一定要结合自身实际情况，切忌不可盲目选择热门职位，或者选择自认为竞争小的冷门职位。较好的选择方式就是结合自身条件，选择较适合的岗位。
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